人力资源管理模块

人力资源管理六个模块的划分

一般来说，企业的人力资源管理工作可以分为六个模块，也可以分为6个方向，即人力资源规划管理、招聘配置管理、培训发展管理、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理。如图所示。

人力资源管理的六个模块（见下图）

除了六大模块的划分外，人力资源管理的具体工作内容还可以从人才选拔、就业、教育、留用等角度进行划分。

无论从人力资源管理工作的划分角度来看，人力资源管理是一个不可分割的整体。尽管每个模块的具体工作分工都有自己的重点，但这些模块或方向是密切相关的。

任何模块的缺失或不足都会影响整个人力资源管理系统，甚至造成失衡。