中级《人力资源师专业知识与实务》学习方法与应试技巧 

（一）学习方法 

1.备考基础阶段 该阶段所要解决的问题是打牢基础知识，弄通弄懂。本阶段不仅需要认真听中华会计 网校基础班的课程，全面阅读教材，特别关注重点、难点内容。同时，还需要根据学习的 进度进行习题演练，网校老师提供了高质量的练习题目，您可以学习完一章后进行练习。 

2.备考提高阶段 该阶段所要解决的问题是将第一个阶段所学到的知识加以运用。本阶段需要听中华会 计网校习题班老师讲解的如何解答习题，以例题为主线对相关知识进行总结、掌握。 

3.备考冲刺阶段 该阶段所要解决的问题是结合历年真题及考前模拟试题加强训练。在中华会计网校冲 刺班课件中，授课老师会根据自己的辅导经验作一些重点讲解，往往这些点拨对最后的应 试能起到画龙点睛的功效。 在这里要提示考生，在考前做历年真题或者模拟试题时，一定要用考试的心态来对待， 一方面要认真答题，严格按照考试时间要求解答，不要中途中断；另一方面，遇到难题不 要立即翻书或查阅资料。只有这样，临考前的演练才能真正起到查漏补缺、掌握做题技巧、 合理分配考试时间的作用。 

（二）应试技巧 

1.树立必胜的信念，以平常心迎接考试 特别说明，针对案例题，我们不要产生畏难情绪，因为很多案例题还都是对教材基础 知识的直接考核。 

2.合理安排答题时间 该科目的考试有 100 道选择题，考试时间是 90 分钟，所以考题量大、考试时间紧，这 就需要我们科学安排答题时间，遇到没有把握的题目可以先跳过去，先把自己有把握的题 目做完，回头再研究这些难题，一定不要在一道题目上花费太多的时间。 

3.看清题目，审清题意 考试中一定要看清题目要求，是让选“正确的”还是“不正确的”，是让选“包括” 还是让选“不包括”。另外，对于多项选择题和案例分析题，一定只选自己有把握的选项， 秉承“宁可少选、不可多选”的原则，因为即使少选，所选的每个正确选项可以得 0.5 分，而一旦错选一项会使整个题目不得分，考生一定要注意这一点！